Ejemplos y modelos de cartas de tipo laboral

El mundo laboral escrito, las bajas, las altas, los recados, todo lo que tenga alguna relación directa con el mundo laboral, entra dentro del llamado modelo de cartas laborales.

Una carta laboral o también denominada genéricamente constancia laboral es aquella carta o escrito que es redactada exclusivamente por una empresa en la que se confirma la prestación por parte de un empleado o empresa contratada de ciertos servicios laborales, como pudiera ser haber trabajado en dicha empresa durante un cierto tiempo determinado. Este tipo de cartas o constancias laborales se entregan como referencias laborales para solicitar empleo en otras empresas y es por ello que se deben solicitar bajo petición a la empresa para que las redacte.

 La carta o constancia laboral incluye o debe incluir una relación de datos de interés para el nuevo contratante como pueden ser:

  • Cargo anterior que desempeñaba el trabajador.
  • Descripción del dicho cargo así como las tareas o responsabilidades dedicadas.
  • Valoración positiva (Si fuera el caso) del trabajo realizado.
  • Otras cualidades de interés.

Modelo de carta de contestación de un anuncio laboral

Carta de contestación a un anuncio laboral. Perfecta para responder anuncios del periódico.

19-10-2019

Remitente

Destinatario

Con respecto al anuncio con aparición en el Diario NOMBRE_PERIÓDICO el día FECHA_PUBLICACIÓN, le envío mi currículum, así como la información académica que ustedes pedían.

Dado mis grandes aptitudes dentro del área de ÁREA DE EXPERIENCIA , así como mi amplia experiencia en ÁREA_RELACIONADA, debo considerar, y así lo hago, que me siento capacitado para encajar con éxito dentro del cargo que usted ofrece.

Quedo a su disposición para solucionar las preguntas o dudas que queden en el aire, no dude en contactarme.

Firma

Modelo de carta de modelo de carta de constancia laboral

Modelo para constancia laboral, requisito usualmente solicitado cuando se aplica a un nuevo cargo o trabajo.

19-10-2019

Remitente

Destinatario

Para RR.HH.


Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador NOMBRE_EMPLEADO trabajó a tiempo parcial en nuestra empresa en el periodo comprendido entre MES_INICIO del año AÑO_INICIO y MES_FINAL del año AÑO_FINAL, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo de CARGO.

Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato personal y capacidad de liderazgo, eficiente y responsable.

 

Firma

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