El pedido de aumento salarial
Recibir una buena remuneración por nuestro trabajo es, siempre, un objetivo de todo trabajador, máxime si eres un destacado y aplicado empleado que colabora con el desarrollo de la compañía. Por eso, si estas evaluando la posibilidad de presentar un pedido formal de aumento, a través de una carta para solicitar aumento de sueldo, debes recordar que esta es la estación final de tu negociación por salario mejor.
Lo primero que debemos poner en claro es que el pedido de aumento debe estar justificado más allá de tus necesidades o aspiraciones. El escenario en el cual vas a efectuar tu solicitud debe ser el adecuado. Por ejemplo, si la empresa donde trabajas está pasando por una situación, a nivel general, de poca holgura financiera, tal vez, sea necesario que postergues el pedido para otra ocasión. Por el contrario, existen épocas del año de muchas compañías, en que se viven tiempos de calma o de crecimiento y es éste el que debes aprovechar para desplegar tu solicitud.
Cuando señalamos que la carta de solicitud de aumento es la última etapa de tu pedido, queremos significar que no suele ser bien visto que tus superiores, en la empresa, tomen conocimiento de tu inquietud de manera sorpresiva, mediante un “frío” documento escrito. Lo primero es mantener una reunión con tu jefe directo. En esta reunión, que debes tratar que sea una reunión distendida y afable, debes expresarle a él tu deseo de obtener una mejora en tu salario. Busca los mejores argumentos: tu desempeño en la empresa, tus logros para que la misma obtenga mayores beneficios o reduzca sus costos, si lideras un equipo pon de manifiesto los logros de conjunto. Si has aprovechado tus tiempos fuera de la empresa para capacitarte, expónselos, esto siempre un recurso suele muy efectivo. Cuando mantengas la reunión con tu jefe indaga si él considera apropiado que hagas tu pedido de manera formal, a través de una carta para solicitar aumento de sueldo. Hay ciertas empresas que prefieren evitar estos instrumentos formales debido a que mantienen cierto celo sobre las negociaciones salariales y prefieren mantenerlas por canales informales.
Si han llegado a un acuerdo con tu jefe sobre la justicia de tu pedido y, además, han acordado que realices un pedido formal, ha llegado el momento de redactar tu carta de solicitud. Existe más de un modelo de carta de petición de aumento y en todo ellos verás que lo que resalta es la mesura de las palabras.
Cómo se redacta una solicitud de aumento de sueldo
Tu carta de solicitud de aumento de sueldo debe estar correctamente dirigida al funcionario adecuado – es decir a quién estará dirigida tu carta – que puede ser tu jefe inmediato, el gerente de Recursos Humanos o el director de la empresa.
El cuerpo del texto de tu carta debe ser sencillo pero sustancioso. Los mismos argumentos que usaste en la reunión con tu jefe deben estar volcados en la carta, de manera ordenada y comenzado por exponer tus logros dentro de la compañía. Puedes hacer mención a tus habilidades obtenidas en cursos de formación, estudios o capacitaciones in Company. Por último, expresa tu deseo de contar con un mejor salario porque sabes que la empresa valora tu desempeño y tu valoras a la empresa.
Otro hecho que puede motivar tu pedido de aumento es que tu salario esté por debajo del promedio del mercado. Pues bien, si este es el caso, debes mencionar esto en tu carta de solicitud con suma delicadeza señalando que verías con mucho agrado que tu salario se equiparara con el de la media del mercado.
Un modelo de carta de petición de aumento no te garantiza la obtención del mismo, como ya lo hemos señalado este será producto de circunstancias favorables y de tu arte para la negociación. Por ello siempre debes evitar que pedido de aumento salarial se convierta en una confrontación con la empresa, esto dejará heridos por ambas partes, pero tú tienes la posibilidad de llevarte la peor parte. Si de la reunión con tu jefe surgiera que no es un momento adecuado para pedir un aumento, te recomendamos no presentar tu carta de solicitud, tu jefe puede llegar a pensar que te has fregado en la reunión que han mantenido.
Por último, una negociación salarial nunca puede estar asentada sobre amenazas. Ni en la reunión ni en tu carta amenaces con renunciar si no es respondido satisfactoriamente tu pedido de aumento salarial. Esto crea una grieta en tú y tus superiores muy difícil de sobrellevar y a nadie la gusta trabajar en un ambiente hostil. En caso que la respuesta a tu carta no sea la que esperas, indaga a tu jefe sobre cuán él considera correcto que vuelvas a hacer tu petición o, por ejemplo, que vería con buenos ojos la empresa de ti que abra las puertas a una nueva instancia de pedido de aumento.
La carta para solicitar aumento de sueldo es el final de un camino, que, para coronarse con éxito deberás transitar cada paso con prudencia y buenos argumentos. Desde aquí hemos querido acompañarte con estas ideas que ayuden, no sólo, a redactar una buena carta de solicitud de aumento, sino que todo el proceso llegue a buen puerto.
