5 Consejos para renunciar a tu trabajo correctamente
De por sí, renunciar a un empleo es difícil, pero la clave es que no actúes de forma impulsiva, sino que puedas cerrar este ciclo de la mejor manera posible, y así empieces una nueva etapa sin arrepentimientos. A continuación te dejamos 5 consejos que debes seguir para que renuncies correctamente a tu trabajo:
Habla primero con tu jefe
Los chismes de pasillos nunca dejan nada positivo. Para muchos es normal que, incluso antes de tomar la decisión definitiva de renunciar, comenten con sus compañeros de trabajo sus intenciones o su inconformidad.
Ese es un error terrible, si aún no has decidido si renunciar es tu mejor opción, no comentes con nadie tus intenciones, espera tomar una decisión definitiva. Ahora bien, si ya es una decisión tomada, lo primero que debes hacer es hablar con tu jefe inmediatamente. Así todo será más discreto y sin malos entendidos.
En empresas grandes, dónde hay una jerarquía y existe un departamento de recursos humanos, lo mejor es que primero lo notifiques a tu jefe inmediato y luego cumplas con el proceso de notificación al departamento de recursos humanos, siguiendo los lineamientos de la empresa para esas situaciones.
Luego de dejar claras tus intenciones a tus superiores, puedes compartirlo con tu equipo de trabajo, pero siempre ahorrándote detalles incomodos y siendo cauteloso, para no crear un ambiente tenso antes de abandonar la empresa.
Informa tu intención de renunciar con anticipación y por escrito
Idealmente, debes notificar tu renuncia a tus superiores con mínimo 2 semanas de anticipación. Sin embargo este tiempo puede variar según el reglamento interno de las empresas o el acuerdo entre el la empresa y el empleado. Por eso, es importante que tengas muy claro qué tiempo es el correspondiente.
Este tiempo es fijado con varias intenciones:
- Que el empleado pueda dejar en orden, finalizadas o encaminadas todas sus tareas pendientes.
- Que la empresa pueda conseguir otra persona que ocupe la vacante que dejas disponible.
- Que puedan capacitar al empleado que ocupará el puesto libre que se deja.
Ahora bien, para muchos empleadores o empresas para hacer efectiva una renuncia basta con una notificación oral. Sin embargo, aun cuando los estatutos de la empresa o la ley laboral que aplique, no especifiquen nada, lo mejor es que se pase una carta de renuncia por escrito.
Con esta acción lo que se busca es evitar malos entendidos en el futuro. Entonces, si vas a renunciar tomate el tiempo de realizar una carta de renuncia por escrito, dónde dejes claro la fecha de notificación y las razones por las que decides terminar la relación laboral. Ese documento se archivará junto a tu expediente.
Sabemos que hoy todo es digital, así que no importa, puedes pasar la carta de forma presencial o vía email. Eso sí, primero notifica tu intención de renuncia en persona, eso te dará credibilidad y hablará muy bien de ti.
Controla tus emociones
Si bien es cierto que, no siempre renunciamos a una empresa en los mejores términos, es necesario que seamos diplomáticos siempre. Evita los impulsos, las groserías y tener actitudes agresivas. Es tu momento de expresar tu verdad, pero siempre puedes expresarla de una forma educada.
No está mal que dejes claro las razones de tu renuncia, sean buenas o no, pero el respeto siempre debe ir primero. Recuerda, los días previos a que te vayas de la empresa, crearás la última impresión que tanto tus superiores como tus compañeros de trabajo, se quedarán de ti.
Entonces, el mejor consejo que podemos darte es que manejes el autocontrol. Si te vas por inconformidad con ciertos aspectos de tu puesto de trabajo, sueldo o funciones, y decides comunicarlas a tus superiores, es probable que su respuesta no sea diplomática, así que antes de hablar con ellos, piensa en esa posibilidad y prepárate.
No importa la situación que enfrentes, siempre mantente integro y respetuoso, eso hablará muy bien de ti. Además, una buena actitud te permitirá estar en paz, al recordar este momento tan complicado, pero que supiste sobrellevar.
No dejes trabajos incompletos
La responsabilidad es una característica indispensable, sea cual sea el área laboral en la que te desempeñas. Entonces, si esperas que te den una buena carta de recomendación de tu último empleo, es necesario que antes de irte no dejes tu trabajo a medias.
Así que, lo mejor es que en el tiempo de preaviso puedas trabajar y dejar resueltas todas las tareas o problemas relacionados con las funciones que desempeñabas.
Además, dependiendo del acuerdo al que hayas llegado con la empresa, es posible que se te solicite que antes de irte capacites a otra persona que se encargará de cubrir la vacante disponible, así tu renuncia no afectará las funciones de otros empleados y se atrase el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Este acto de responsabilidad hablará muy bien de ti, lo cual te conviene para mantener una buena reputación.
Sé agradecido
Independientemente del lugar en el que trabajes, siempre tendrás experiencias buenas y malas. Es verdad que, en algunos casos las experiencias malas son las que predominan, pero a pesar de eso en todo momento debes mostrarte agradecido. Inicialmente, confiaron en ti para desempeñar funciones específicas.
Tener un trabajo, siempre te permitirá adquirir experiencia y aprendizajes que seguro en algún momento te serán útiles. Además, siempre en una empresa te encontrarás con personas que te aportarán cosas positivas y que han sido buenas o amables contigo. A ellas sobre todo, exprésale tu gratitud.
El agradecimiento, aun cuando se traten de experiencias no muy agradables es un estilo de vida que te permitirá vivir en paz, a pesar de las circunstancias y te ayudará a mirar claramente el lado positivo de todo lo que te sucede.
En resumen, renunciar a un empleo nunca será fácil, pero con estos consejos te aseguramos que la experiencia será lo menos traumática posible, tanto para ti como para la empresa que dejas atrás y además, mantendrás una buena reputación.